PROHLÁŠENÍ O GLOBÁLNÍM ZÁVAZKU
ÚVOD
Všechny organizace včetně firem plní určitou funkci ve společnosti. Organizace neexistují pouze pro jejich vlastní prospěch, ale aby plnily požadavky jednotlivců a místních a mezinárodních společenství. Při příležitosti 50. výročí založení, znamenající nový start a druhé, obnovené založení byla formulována „Alps Philosophy“ která má zdůraznit naše úsilí vynakládané ke splnění těchto požadavků.
„Alps Philosophy“
„Alps vytváří nové hodnoty, které uspokojují investory a jsou přátelské k životnímu prostředí“
„Alps Philosophy“ objasňuje ideály a hodnoty, na základě kterých Alps funguje – provozuje svoji činnost. Je to také návod pro zaměstnance, jak používat své síly, aby překonali jakékoliv změny v okolním prostředí.
Od začátku Alps podporuje všechny subjekty, které jsou v nějakém vztahu k ALPS (jako jsou zákazníci, akcionáři, zaměstnanci a místní a mezinárodní společnosti) a podílí se na prospěchu a zisku s nimi. Podnikové aktivity jsou uskutečňovány trvalým úsilím každého zaměstnance. Avšak abychom trvale jednali v souladu s „Alps Philosophy“ a pokračovali v naší podpoře stálého rozvoje ať již v mezinárodním nebo místním měřítku, nesmíme zapomenout na 4. článek z „Alps Action Guidelines“ – „Lidé v Alpsu budou jednat čestně a budou pracovat tak, aby dodržovali světová pravidla jednání spolu s porozuměním odlišné kultuře“. To vyžaduje od zaměstnanců, aby dodržovali i vyžadovali dodržování tohoto závazku – ve vztahu k firemní etice, dodržování zákonů, předpisů a firemních pravidel, respektování sociálních norem. Snaha dosáhnout výborných výsledků a společné důvěry by byla marná, pokud bychom porušili jediné z těchto důležitých pravidel. Alps věří, že pokračováním našich poctivých aktivit, získá důvěru, která bude vést ke zdravému a dlouhotrvajícímu prospěchu.
Alps již veřejně vyhlásil svůj závazek k čestnému managementu a začal opatření vedoucí ke splnění závazku uplatňovat v praxi. Jakožto základní součást firemního závazku Alps nyní formuloval „PROHLÁŠENÍ O GLOBÁLNÍM ZÁVAZKU“, „ZÁKLADNÍ FILOZOFII“ a „AKČNÍ PLÁN“ pro své vedoucí pracovníky a zaměstnance.
Tato „Dohoda o dodržování“ slouží jako mechanismus vyjadřující naši připravenost podporovat naše minulé kroky měla by být použita jako pomůcka pro naši každodenní práci. Zodpovědnost a vnímavost by měla být vlastní všem zaměstnancům „Alps Group“ a jakožto členové společenství.
ZÁKLADNÍ FILOZOFIE
Jako člen mezinárodní společnosti, se Alps zavazuje jednat čestně ve svých firemních aktivitách, a právě tak jednat odpovědně a citlivě, aby mohl pokračovat v napomáhání rozvoji společnosti, spolu s hodnotným společenským přípěvkem
PRAVIDLA JEDNÁNÍ PRO PLNĚNÍ ZÁVAZKU
- Alps se bude řídit zákony a pravidly, které se pojí s jeho činností a bude jednat tak, aby vyloučil způsobení újmy a protispolečenskému působení svojí činností.
- Alps bude respektovat místní kulturu a zvyky a bude přispívat k rozvoji místního společenství.
- Alps bude usilovat o maximální bezpečnost a kvalitu produktů a v konkurenčním boji s ostatními společnostmi obstojí čestným soutěžením. ALPS bude udržovat dobrý vztah se orgány státní správy a samosprávy.
- Alps bude přímě poskytovat informace svým investorům a jiným subjektům, kteří mají k ALPS nějaký vztah.
- Alps zajistí bezpečná a příjemná pracovní místa a bude respektovat osobnost a individualitu zaměstnanců.
- Alps bude dodržovat smlouvy a slovní dohody v zájmu společnosti a bude vhodně hospodařit a používat firemní zdroje zahrnující zboží, finance a informace.
28.11.2005
Masataka Kataoka
President Alps Electric Co. Ltd.
Tetsuhiro Saeki
Managing Director ALPS Electric Czech, s.r.o.
